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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課

企業(yè)中層管理內(nèi)訓(xùn) 內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn) 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 中層內(nèi)訓(xùn) 班組長內(nèi)訓(xùn) 優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)課程經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課金牌內(nèi)訓(xùn)課程基層內(nèi)訓(xùn)課程

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定制培訓(xùn)課程對應(yīng)講師》對應(yīng)公開課》

高效管理溝通技巧及應(yīng)用

主講老師：錢慶濤培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：第一章課程導(dǎo)引 1.溝通技能為什么這么重要（案例導(dǎo)入）2.溝通能力自檢第二章高效溝通的基礎(chǔ)與技巧 ..

OKR績效管理實施與技能提升

主講老師：錢慶濤培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：第一維創(chuàng)共識 -- 如何正確理解績效管理一、探尋績效管理成功之路1.關(guān)于績效管理的本質(zhì)達成共識2.績效管理的常見問題及解決思路績效管理的目的認識不清..

戰(zhàn)略人力資源管理與員工能力開發(fā)

主講老師：錢慶濤培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：第一章基于戰(zhàn)略的人才管理的特點與要求 1.基于戰(zhàn)略的人才管理的要求2.基于戰(zhàn)略的人才管理的特點3.以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的高效人才管理體系設(shè)計案例分享：華為公司人力資源的組織架構(gòu)..

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》行動學(xué)習(xí)工作坊

主講老師：錢慶濤培訓(xùn)天數(shù)：5 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：第一章卓越管理者的人才管理之道 1.什么是人才管理 2.人才管理與人力資源管理的主要區(qū)別，人才管理的基本功能3.人才管理如何幫助企業(yè)提升核心競爭力4.卓越管..

打造銷售隊伍高效執(zhí)行力

主講老師：尚旭東培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：一、銷售隊伍執(zhí)行力的重要意義1.成功企業(yè)必備的三個條件2.執(zhí)行力低下是企業(yè)管理的最大黑洞3.哪些現(xiàn)象屬于執(zhí)行不力（可進行對比自查）4.“做了“與“做好了”的區(qū)..

企業(yè)業(yè)務(wù)團隊銷售技能提升

主講老師：尚旭東培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：銷售技巧行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：一、始終以“主人翁“的心態(tài)來對待銷售工作1.營銷人的八大價值觀2.心態(tài)是決定銷售成敗的關(guān)鍵 —— 自信樂觀，舍我其誰3.愛拼才會“營”（贏）&mdash..

企業(yè)精細化管理

主講老師：尚旭東培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：企業(yè)管理行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：一、為什么企業(yè)要進行精細化管理1.目前國內(nèi)大部分企業(yè)的粗放式管理現(xiàn)狀2.當(dāng)今企業(yè)面臨來自內(nèi)、外部的競爭與挑戰(zhàn)3.必然到來的五大轉(zhuǎn)變呼喚精細化管理二、正確認知精細化管理1.精細化管理的起源與發(fā)展2.精細化管..

任職資格管理與職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計》落地工作坊

主講老師：錢慶濤培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：第一章任職資格管理概況一、現(xiàn)代企業(yè)人才管理的挑戰(zhàn)與對策二、任職資格管理的目的和內(nèi)含三、任職資格管理與勝任素質(zhì)模型的區(qū)別與應(yīng)用四、任職資格管理體系總..

工作分析與職位說明書撰寫及應(yīng)用

主講老師：錢慶濤培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：第一章工作分析的意義和作用 1.開展工作分析的目的和意義2.什么是職位？什么是崗位？什么是職類？3.工作分析常見問題4.工作分析的輸出：職位說明書 ..

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》落地訓(xùn)練營

主講老師：錢慶濤培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：不限行業(yè)

企業(yè)變革管理

主講老師：尚旭東培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：企業(yè)管理行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：一、迎接充滿變革的時代1.認識變革對組織和企業(yè)各個方面的影響2.商業(yè)領(lǐng)袖論變革3.中國的改革紅利 —— 企業(yè)經(jīng)營發(fā)展管理四十年來的變革歷程回顧二、變革是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必然1.影響企業(yè)成長的十大..

跨部門溝通

主講老師：尚旭東培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：一、跨部門溝通的重要性1.提升部門協(xié)作效率，提升公司整體效率2.降低組織內(nèi)耗，形成團隊精神3.整合資源，創(chuàng)造或帶來更多機會二、跨部門溝通中的障礙來自以下幾個方面1.部門“本位主義”（部門墻的存..

創(chuàng)新管理與創(chuàng)新思維

主講老師：尚旭東培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：一、迎接充滿創(chuàng)新的世界1.認識創(chuàng)新對人類各個方面的影響2.看商業(yè)領(lǐng)袖論變革案例分析3.中國的改革紅利—企業(yè)理念和經(jīng)營方式四十多年來的變革歷程回顧二、創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必然1.影響企業(yè)成長的十大因素 ..

基于營銷戰(zhàn)略的業(yè)務(wù)流程設(shè)計

主講老師：尚旭東培訓(xùn)天數(shù)：1 天專業(yè)類別：流程管理行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：一、客戶關(guān)系：約見客戶，接近客戶，建立信任的客戶關(guān)系之流程約見客戶接近客戶建立信任的客戶關(guān)系方法非銷售部門的“市場化意識”與&ld..

AI賦能金牌面試官—— AI+高效招聘與面試技巧落地班

主講老師：錢慶濤培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：第一天標(biāo)準(zhǔn)重構(gòu)與AI效能激發(fā)（標(biāo)準(zhǔn)篇與工具篇）前言擁抱AI時代，開啟HR新篇章 0.5H 一、技術(shù)演進：從大模型(LLM)到智能體(Agent)的躍遷二、價值重塑：AI..

AI賦能績效管理： AI+戰(zhàn)略驅(qū)動下的績效管理實操落地班

主講老師：錢慶濤培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：第一章 AI時代如何正確理解績效管理一、探尋AI驅(qū)動下的績效管理成功之路1.績效管理的本質(zhì)：從“評價工具”到“..

《績效管理與KPI指標(biāo)設(shè)計》實操工作坊

主講老師：錢慶濤培訓(xùn)天數(shù)：3 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：第一章如何正確理解績效管理一、探尋績效管理成功之路1.什么是績效管理？2.績效管理的過程和目的案例分析：某國際知名企業(yè)績效管理失敗之痛 ..