內訓課內訓課
| 新發(fā)票管理辦法及細則帶來的新挑戰(zhàn) |
| 主講老師：陳之翰 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 財務管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、新發(fā)票管理辦法及細則有哪些新變化？（一）形勢政策背景變化1、金稅四期開啟稅收“天網”時代，虛開發(fā)票將無處遁形。2、寬征管向嚴征管轉型，形成了嚴打虛開發(fā)票的高壓態(tài)勢。3、高稅負向低稅負改革，為化.. |
| 提質增效降本——研發(fā)質量管理 |
| 主講老師：彭煜坤 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 質量管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：案例導入：質量成本的杠桿原理說明研發(fā)階段實施嚴格質量管理的重要性案例解析：影響新品質量的主要因素第一講：初入殿堂——研發(fā)質量架構一、研發(fā)質量管理的基礎認知1. 研發(fā)質量意識案例解析：DFM問題.. |
| 稅務稽查與企業(yè)應對策略 |
| 主講老師：侯占芳 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 稅務籌劃 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一講：解析金稅四期一、金稅四期的主要特點導入：金稅四期的發(fā)展歷程與背景1. 與金稅三期的對比及升級之處1）思維和理念提升2）業(yè)務和制度創(chuàng)新3）組織和崗責優(yōu)化4）技術和平臺升級2. 金稅四期的技術和業(yè)務創(chuàng).. |
| 征信分析在風險管理中的應用 |
| 主講老師：肖劍 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 財務管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、征信報告基本情況與相關監(jiān)管政策社會征信目前現(xiàn)狀分類于發(fā)展趨勢與征信相關的監(jiān)管政策與未來發(fā)展趨勢二、征信分析基本框架解析：基本信息分解信用提示&#.. |
| 銀行開門紅營銷策略布局與落地實施 |
| 主講老師：張銳 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：開門紅啟動篇一、激活團隊的管理心法1. 借用上級的力量案例：如何動員建立權威？2. 借用底層的力量案例：加班借力全員1）合理運用各種有效“符號”技巧：形象工程、榜樣標桿、儀式感.. |
| “劈山掘金”——數(shù)字化時代銀行存量客戶經營策略 |
| 主講老師：代恩瑋 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：建立全新的銀行營銷思維一、銀行業(yè)營銷的問題與弊端1. 轉型中的中國銀行業(yè)2. 銀行業(yè)經營模式轉變對從業(yè)人員的沖擊和挑戰(zhàn)3. 激活休眠客戶模型1）一個中心：以客戶為中心2）三種模式：廳堂流量聯(lián)動模式+存量客.. |
| A-28.9-new-打造業(yè)務增長的第二曲線-劉成熙老師-2天 |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 戰(zhàn)略管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：A-28.9-new-打造業(yè)務增長的第二曲線-劉成熙老師-2天主講：劉成熙老師訓練宗旨： 查爾斯·漢迪在《第二曲線：跨越“S型曲線”的二次增長》中講道：在第一曲線達到巔峰之前，找.. |
| 格物致知心即理，知行合一致良知 ——王陽明的心路歷程和心學精華 |
| 主講老師：李春平 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 國學文化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、王陽明的人生經歷與“做圣賢的心路歷程”1、何為人生第一等事？2、王陽明的品性3、王陽明與朱熹4、王陽明與道家、佛教5、龍場悟道6、“知行合一”、“致.. |
| 高凈值客戶的財富管理之道 |
| 主講老師：趙志宏 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：保險行業(yè) |
| 課程簡介：第一講：什么是財富管理？一、財富管理的內涵與意義二、投資管理、財務策劃與財富管理的區(qū)別三、財富管理的目的與真諦：幸福人生模型：五福臨門四、財富管理與資產管理的差異第二講：高凈值人群的細分一、資產規(guī)模細分法.. |
| 結構化思維與邏輯化呈現(xiàn) |
| 主講老師：顧宇 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一講：引入——培養(yǎng)自己的結構化思維能力一、結構化思維的核心內容1. 結論先行：每個結論的論據(jù)不超7個，每一論點都言之有物且有明確的思想2. 四個邏輯順序：時間順序、空間順序、要素順序、邏輯順序3.. |
| 高凈值客戶的經營與財富管理 |
| 主講老師：鹿思涵 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講高凈值客戶競爭態(tài)勢分析一、高端客戶財富現(xiàn)狀二、高凈值人群的資產配置三、非銀財富管理機構對高凈值客戶的爭奪1.信托公司財富中心2.第三方獨立理財工作室3.私募/資管/保險財富管理機構四、銀行私行中心的競爭.. |
| 金稅四期下的稅眼看表 ——全方位洞悉財務報表高頻風險及化解策略 |
| 主講老師：溫潔 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 稅務籌劃 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一講：數(shù)字化嚴監(jiān)管下，納稅人面臨的新挑戰(zhàn)一、智慧稅務的核心——“數(shù)據(jù)控稅”1. 金稅四期核心功能與稅務檢查應對思路2. 數(shù)據(jù)共享+數(shù)據(jù)比對（實現(xiàn)新一戶式畫像）3. 資金控.. |
| 破界·智變：AI+黨建雙輪驅動的戰(zhàn)略升維與生態(tài)重構 互聯(lián)網高管領航研修班2天深度賦能 |
| 主講老師：謝樺 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 紅色教育 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：Day 1：黨建引領與戰(zhàn)略破局主題：“從二十大到元宇宙：國企使命與AI驅動的紅色引擎”一、09:00-10:30 模塊一：國際國內形勢與政策解碼1、全球政治經濟格局演變（1）中美科技博弈下的AI芯.. |
| 財務管理中的風險管理：識別、評估與應對全攻略 |
| 主講老師：付軍勝 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 財務管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：財務管理與風險管理的概念與意義一、財務風險的定義與核心要素1. 財務風險的內涵與分類2. 風險管理的基本框架3. 財務風險的企業(yè)影響案例：某企業(yè)因忽視財務杠桿風險導致財務危機的教訓二、財務風險管理對企業(yè)治.. |
| 全員安全風險管理 |
| 主講老師：胡月亭 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 生產管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一部分：安全風險管理基本概念1、Hazard相關概念梳理整合與類型劃分2、危害因素、危險源與隱患3、危害因素與風險安全風險管理基本概念多雜亂，不統(tǒng)一，是困惑人們的最大問題。通過本部分介紹，使人們不僅能夠對安全風險管理基.. |
| 如何有效應對制造成本不斷升高 |
| 主講老師：謝鳴 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 生產管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一部分：企業(yè)對現(xiàn)場進行管理和改善的原因一、現(xiàn)場管理與改善的效益分析1. 成本主義思維2. 利潤主義思維3. 售價主義思維4. 利潤改善的杠桿分析二、內外環(huán)境的變化與倒逼1. 出口與環(huán)保的壓力2. 原材料.. |
| 價值流分析(VSM) |
| 主講老師：張勝 培訓天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 生產管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一單元：價值流基礎知識1. 引言 利潤與價格的關系 改善效果案例2. 基礎知識 豐田生產模式 精益思想的五大原則 價值流的定義.. |
| AI時代職場新人的五力模型 |
| 主講老師：余星冰 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：（一）從大學生到職場新人：角色轉變與心態(tài)調適1. 角色轉變的挑戰(zhàn)與機遇o 大學生與職場人的核心差異o 新入職員工面臨的常見困惑與挑戰(zhàn)o 案例分析：某新員工的入職初期困境2. 積極心態(tài)的養(yǎng)成o 何為積極心態(tài)？對職業(yè).. |
| 職業(yè)素養(yǎng)——打造高效執(zhí)行力員工版 |
| 主講老師：傅東云 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 執(zhí)行力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介： 團隊互動：執(zhí)行力的定義？1. 我們?yōu)槭裁匆逕拡?zhí)行力？ （團隊互動）-----執(zhí)行到位對自我職業(yè)的重要性2. 執(zhí)行力的定義？ (團隊互動) 什么是執(zhí)行力？ .. |
| 項目經理：項目經理（項目管理者）角色認知與能力提升 |
| 主講老師：吳志德 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一講：項目經理的角色認知和能力要求導入案例：誰更適合當項目經理？討論：技而優(yōu)則仕：項目經理常從哪些崗位上提升上來？討論：項目經理是專長型人才還是通才型人才？討論：技術骨干到項目經理轉型過程中常見的障礙有哪些？一、項.. |
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