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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課

| 跨部門溝通 |
| 主講老師:黃志偉   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一節(jié) 離開溝通,你什么也做不了-重新認識溝通1、溝通的含義 在動態(tài)的環(huán)境中,通過信息的交流影響他人的過程。2、溝通的基本形式 面對面、會議、網(wǎng)絡(luò)、書面、電話3、語言溝通與非語言溝通的.. |
| 知人善任—非人力管理者的人力資源管理 |
| 主講老師:粟長風(fēng)   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:一、管理者≠領(lǐng)導(dǎo)者,會管人≠能管理人心1.1 管理者為什么要學(xué)習(xí)人力資源管理宏觀視角:企業(yè)核心競爭力的探索微觀視角:時代變革下的管理挑戰(zhàn)時代推衍:人力資源管理的.. |
| 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師最佳實踐萃取與知識開發(fā)實戰(zhàn) |
| 主講老師:鄢雷   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一部分 認知破局——內(nèi)訓(xùn)師為何要做經(jīng)驗萃取與知識開發(fā)1、企業(yè)知識管理的痛點與內(nèi)訓(xùn)師的角色定位核心觀點:內(nèi)訓(xùn)師不是知識的搬運工,而是企業(yè)優(yōu)質(zhì)經(jīng)驗的挖掘者、轉(zhuǎn)化者、傳播者互動討論:你所在企業(yè)有哪些值得.. |
| 變革領(lǐng)導(dǎo)力 |
| 主講老師:粟長風(fēng)   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 領(lǐng)導(dǎo)力 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:一、變革時代的核心挑戰(zhàn)互動討論:企業(yè)常見的變革場景變革曲線模型(否認→抗拒→探索→接受)案例:某科技公司通過高層愿景宣導(dǎo)緩解員工變革焦慮二、變.. |
| 銀行公司業(yè)務(wù)金融方案撰寫要點 |
| 主講老師:張亞西   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 營銷管理 行業(yè)類別:銀行金融 |
| 課程簡介:一、金融方案的目的是什么目的明確,結(jié)論先行金字塔敘述,邏輯嚴謹架構(gòu)合理,數(shù)字化呈現(xiàn)二、背景分析的鋪墊性宏觀經(jīng)濟增長數(shù)據(jù)變化經(jīng)濟發(fā)展模.. |
| 信用卡微商圈建設(shè) |
| 主講老師:林濤   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 營銷管理 行業(yè)類別:銀行金融 |
| 課程簡介:信用卡歷史追溯一、當(dāng)前信用卡市場現(xiàn)狀1、 高持卡率(1)總量多(2)人均多(3)優(yōu)質(zhì)客群占有率高2、淘汰的營銷模式(1)掃樓掃街(2)特惠商戶輔助(3)集中團辦3、多樣化金融產(chǎn)品的沖擊(1)&.. |
| 金字塔原理 |
| 主講老師:黃志偉   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一節(jié)化繁為簡-將思想組成金字塔1、歸類分組,將思想組成金字塔自上而下表達,結(jié)論先行自下而上思考,總結(jié)概括2、金字塔內(nèi)部的結(jié)構(gòu)縱向關(guān)系:引起疑問并回答.. |
| 思維導(dǎo)圖與職場應(yīng)用 |
| 主講老師:岳克國   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一部分:思維導(dǎo)圖簡述一、思維導(dǎo)圖工具的起源1.東尼·博贊的困惑2.來自天才的啟示二、思維導(dǎo)圖的應(yīng)用背景1.清晰的邏輯梳理達成高效溝通的背景2.左右腦冰山開發(fā)的背景3.關(guān)鍵詞簡約化的時代背景.. |
| 目標管理與計劃執(zhí)行 |
| 主講老師:黃志偉   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一節(jié) 沒有目標,你什么也做不成-為何要實施目標管理1、先有工作還是現(xiàn)有目標?2、目標管理的意義 目標明確,事業(yè)有成 必須制定的三個目標3、目標制定的依據(jù) 戰(zhàn)略規(guī)劃.. |
| 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)與設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練 |
| 主講老師:鄢雷   培訓(xùn)天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:從0到1——課程定位與結(jié)構(gòu)化設(shè)計第一部分 需求診斷——找到課程的必要性和價值性核心目標:避免自嗨型課程,讓課程從原點就對準業(yè)務(wù)需求認知突破:好課程=業(yè)務(wù)痛點×學(xué)員.. |
| 有效輔佐上級(向上管理) |
| 主講老師:邱柏森   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:開篇:1、案例分析2、組織環(huán)境解析3、為什么要輔佐上級4、向上管理的正確理解一、理解上級1、“上級”的真正含義2、了解上級(1)身份、價值觀信念層面(2)上級對下屬的需求層面 .. |
| 左右逢源 ——橫向領(lǐng)導(dǎo)力與沖突管理 |
| 主講老師:粟長風(fēng)   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 領(lǐng)導(dǎo)力 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:一、你的橫向影響力在哪里?1.1. 影響力來源權(quán)利和非權(quán)力影響力聚焦非權(quán)力影響力的來源與組成案例分析1.2. 自我影響力評估利用工具對過往的影響力效.. |
| 有效制定年度經(jīng)營計劃 |
| 主講老師:邱柏森   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:年度經(jīng)營計劃的制定,橫跨公司所有部門,規(guī)劃的是為達成公司年度目標,需要在整個年度開展的重點工作。它需要公司核心的中高層人員共同參與,按照自上而下,從外至內(nèi)等多種方式完成的一項重要工作。有效的年度計劃,對上需要承接公司中長期的戰(zhàn)略發(fā)展.. |
| 員工心理健康與心理輔導(dǎo)員能力提升 |
| 主講老師:趙明碩   培訓(xùn)天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一講: EAP心理輔導(dǎo)員角色認知一、企業(yè)心理輔導(dǎo)是一門什么樣的工作?1.心理咨詢VS心理醫(yī)生2.心理咨詢VS 日常傾訴開導(dǎo)3.EAP心理輔導(dǎo)VS一般心理咨詢VS日常傾訴開導(dǎo)研討:什么樣的人具備企業(yè)內(nèi)部心理輔導(dǎo)員特質(zhì).. |
| 左膀右臂—高級助理能力提升訓(xùn)練 |
| 主講老師:粟長風(fēng)   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:一、高級助理角色定位與職責(zé)1.1 什么是好助理?只管自己事的助理是好助理嗎?唯上司馬首是鞍的助理是好助理嗎?1.2 高級助理的角色定位1.3 高級助理的職業(yè)價值1.4 高級助理的職.. |
| 從專業(yè)技術(shù)走向管理 |
| 主講老師:黃志偉   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一節(jié) 認知管理,解除困惑-管理的職能與原則1、管理者的困惑2、管理的四大職能 計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制3、管理的基本原則 效率與效果、簡單化、流程化、數(shù)量化 情境化.. |
| 結(jié)構(gòu)性思維(金字塔原理) |
| 主講老師:岳克國   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:導(dǎo)論 Why:為什么要學(xué)習(xí)金字塔原理?一、金字塔原理職場必備核心技能 二、金字塔原理可以提升組織組織效率第一部分:認知金字塔原理1、金字塔原理寫作的四個基本特點結(jié)論先行【案例】自上而下.. |
| AI賦能企業(yè)管理:打造智能時代核心競爭力 |
| 主講老師:史明   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:模塊一:AI時代的企業(yè)管理新范式 破冰活動:AI帶來的挑戰(zhàn)與機遇 AI技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀及未來趨勢 AI對企業(yè)管理的顛覆性影響 案例分析:AI驅(qū)動的企業(yè)管理創(chuàng)新 .. |
| 當(dāng)前宏觀經(jīng)濟形勢與銀行業(yè)的影響 |
| 主講老師:王鐵牛   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 經(jīng)濟形勢 行業(yè)類別:銀行金融 |
| 課程簡介:一、當(dāng)前世界宏觀經(jīng)濟1、世界經(jīng)濟新格局2、世界經(jīng)濟周期3、美聯(lián)儲政策解讀4、拜登政府的經(jīng)濟政策5、后疫情期間,全球經(jīng)濟前景展望二、當(dāng)前中國宏觀經(jīng)濟1、宏觀經(jīng)濟分析的基本框架:總需求與總供給2、需求三架馬車.. |
| 商業(yè)銀行網(wǎng)點數(shù)字化經(jīng)營實務(wù) |
| 主講老師:王鑫偉   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理 行業(yè)類別:銀行金融 |
| 課程簡介:第一部分:認識數(shù)字化第一講:了解數(shù)字化1.什么是數(shù)字化2.數(shù)字化經(jīng)營的基本知識點:標簽、建模與算法3.數(shù)字化的下一站:數(shù)智化第二講:場景與需求4.金融需求與非金融需求5.場景的定義6.場景的特點7.場.. |
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