【培訓對象】
走出去企業(yè)管理層、法務人員、銷售人員、商務人員等

【培訓收益】

（一） 國際政治經(jīng)濟背景分析
從2025年看未來中國在世界格局的位置
（二） 企業(yè)所在行業(yè)的發(fā)展和未來
中國同行業(yè)企業(yè)“走出去”存在的問題
中國該行業(yè)的發(fā)展對策及建議
（三） 國際化人才成長與發(fā)展模型
何為國際化
中國的國際化之旅
人才的基本標準
人才觀及其要素與架構
案例：學習外企，彌補方法論的不足
案例：鍛煉逆商的最佳途徑
（四） 國際化人才具備的基本素質(zhì)
國際人才的基本素質(zhì)
寬廣的國際化視野
重點國別市場特點
熟悉掌握本專業(yè)國際化知識
（五） 互動答疑
 

綜合資質(zhì)：
北大跨文化領導力論壇的理事, 論壇組委會負責人
北京大學南南合作與發(fā)展學院研究辦公室主任
曾擔任北京大學國家發(fā)展研究院講師、美國福坦莫商學院研究員
豐富的企業(yè)內(nèi)部全球化系列課程/講座 授課經(jīng)驗， 多次為中資企業(yè)走出去擔任《全球化視野》課程講師及分享嘉賓
曾對海外一帶一路國家的184家中資企業(yè)實地調(diào)研經(jīng)歷，以及美洲，歐洲，非洲等多國的學習和調(diào)研經(jīng)歷
交付案例
某農(nóng)機設備制造業(yè)全球化視野課程講師
某能源行業(yè)全球化視野課程講師

 

• 用企業(yè)文化經(jīng)營團隊人心

  開課時間：已開課

  開課地點： 上海-上海

  模塊一：1.開場：抓住人心 a.自我介紹 b.我的關注 c.你畫我說2.熱場：烘托氣氛 a.征集簽名 b.尋找相同 c.成長序曲3.暖場：拉近距離 a.默契考驗 b.心靈之舞 c.多元排隊 4.融合：團隊文化 a.贊美訓練 b.傾聽體驗 c.共情回應5.理念：核心價值 a.核..

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• 用企業(yè)文化經(jīng)營“人心”

  開課時間：已開課

  開課地點： 北京-北京

  一、為什么學習本課程：企業(yè)發(fā)展的靈魂是企業(yè)文化，而企業(yè)文化最核心的內(nèi)容就是價值觀。有什么樣的價值觀，就有什么樣的規(guī)章制度和行為規(guī)范，這又保證了物質(zhì)文化的不斷增長。一流的企業(yè)一定是創(chuàng)造和擁有了一流文化的企業(yè)。能夠跨越百年的企業(yè)，必然是有著深厚的文化底蘊并且堅持不斷的進行文化創(chuàng)新。企..

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• 北京大學工商管理國際化高級研修班

  開課時間：已開課

  開課地點： 北京-北京

  【課程設置】模塊一：戰(zhàn)略管理 國際宏觀經(jīng)濟形勢及發(fā)展趨勢分析 國內(nèi)宏觀經(jīng)濟政策解讀 全球化戰(zhàn)略與中國企業(yè)的戰(zhàn)略機遇 中國企業(yè)戰(zhàn)略管理的現(xiàn)狀 企業(yè)內(nèi)部條件分析 企業(yè)戰(zhàn)略的評價與選擇 危機管理 信息對戰(zhàn)略的作用及影響 戰(zhàn)略實施與組織結(jié)構 模塊二：人力資..

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